伊騰'云人才儲備培養引進計劃'結合伊騰云教育平臺（中小學遠程云教育平臺）及其升級版-云高等教育平臺，面向全區各大高校、大中專科院校、各類職業技術學學校，打造全區云人才儲備平臺。伊騰高校畢業生職業技能評定系統，可以為我區各類高校畢業生提供就業方向和信息交互平臺；為終端用戶提供安全可靠的職能測評軟件，確保政府職能部門、事業單位、企業（用人單位）能夠第一時間獲得最準確的人才信息，限制人才外流。
確保...
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服務器管理人員往往會發現企業的物理服務器的實際利用率只有7%到12%。而如何提高企業服務器的利用率已經成為困擾用戶的主要問題。目前，服務器虛擬化則是提高服務器利用率最有效的辦法。通過在單一的服務器上運行多個虛擬服務器，不但降低企業總體支出成本，同時大大提高服務器的利用率。無論貴公司擁有兩臺或是兩千臺的服務器，你都可以通過服務器虛擬化獲得各種益處...
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云計算 虛擬化 服務器
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前不久，華為公司在英特爾至強E5發布會上，向人們展示了最新的至強E5平臺服務器產品。其中包括主打高性能運算服務器 Tecal RH2288 V2、高密度、高可擴展數據中心服務器Tecal X6000 V2（XH620 V2）和高性能企業級刀片服務器Tecal E6000 V2（BH622 V2）。...
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華為 英特爾 服務器
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選Power還是選x86?當云計算以不可逆轉之勢席卷IT產業，爭論了十幾年的話題再度被推向了高潮。短短幾年間，云計算已經從一個看上去很美的概念，快速的轉化為實際應用，當前企業更加關注的，不是是否應該投入云，而是應當如何投入云，那么，如何選擇云計算基礎架構也就成為不可避免的一個話題。...
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Power x68 云計算
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依據伊騰云計算資源股份有限公司關于"云人才儲備培養引進規劃"，具體操作方法優勢體現在以下幾個方面：1、勞資供需自動匹配。2、云端同步日程日志管理。3、電子合約協議（勞動合同）...
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勞資 云人才 人才儲備
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在重慶的云博會提出“人力云”“的概念，并著力打造”人力資本銀行“，所謂“人力資本銀行”，其實就是“人力云”。“‘人力云’就像銀行，先把人才儲備起來，需要的時候再調動。”打一個形象的比喻：人就相當于鈔票，通過“人力云”提供的一系列培訓、就業導航等服務，便能實現增值。“人力云”的一大功能就是幫助求職者了解自身，找到未來發展方向，為求職者量身制定職業規劃等...
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云人才 人力云
