2012年愛(ài)康科技第一季度干部管理大會(huì)暨“以貢獻(xiàn)者為本”全員大討論啟動(dòng)會(huì)順利舉行

4月21日上午，2012年愛(ài)康科技第一季度干部管理大會(huì)暨“以貢獻(xiàn)者為本全員大討論啟動(dòng)會(huì)”在報(bào)告廳舉行。愛(ài)康科技董事長(zhǎng)鄒承慧攜公司全體高管出席了此次會(huì)議，公司經(jīng)理級(jí)以上管理人員近150人參加了會(huì)議。

會(huì)議伊始，愛(ài)康副董事長(zhǎng)季海瑜作了績(jī)效考核宣講，包括2012年績(jī)效改革的主要變化點(diǎn)、績(jī)效改革與評(píng)估周期、績(jī)效評(píng)估等級(jí)與正態(tài)分布比例、績(jī)效等級(jí)的應(yīng)用等方面，并指出績(jī)效考核的目的是通過(guò)提升員工績(jī)效，從而提高組織績(jī)效、提升公司的業(yè)績(jī)。

之后，金屬事業(yè)部總經(jīng)理李家康對(duì)金屬事業(yè)部第一季度經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)進(jìn)行了深入的分析。李家康指出，面對(duì)現(xiàn)在嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，面對(duì)到來(lái)的“光伏寒冬季節(jié)”，愛(ài)康全體同仁更應(yīng)該同心協(xié)力、相互扶持，共同度過(guò)這相對(duì)艱難的時(shí)刻。

隨后，董事長(zhǎng)鄒承慧作了總結(jié)發(fā)言。他說(shuō)，光伏行業(yè)的寒冬季節(jié)，其實(shí)是全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的周期和規(guī)律造成的。面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，我們更應(yīng)該擺正心態(tài)，積極面對(duì)，團(tuán)結(jié)一心，敢于拼搏。鄒承慧指出，愛(ài)康的四大基石是“人才、體系、文化、科技”，未來(lái)更要緊緊圍繞這四大基石，不斷突破。愛(ài)康第一個(gè)文化建設(shè)即“以貢獻(xiàn)者為本”，全體員工要通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)，深入貫徹這六個(gè)字，踏實(shí)工作并不斷強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)、交期意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，做到學(xué)以致用、實(shí)事求是，使“以貢獻(xiàn)者為本”真正成為愛(ài)康的文化基石。

會(huì)議最后，鄒承慧、季海瑜、易美懷上臺(tái)共同觸摸水晶球，正式啟動(dòng)“以貢獻(xiàn)者為本” 全員大討論活動(dòng)。